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在追赶中缩短差距
——高速•铜都天地项目部“树找赶”讨论会侧记
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  2012年05月09日   点击数:2898   来源:皇家赌场
    “我们要向标杆学什么?”这是第十五工程管理部主任程鹏在该部铜陵高速·铜都天地工程项目部召开的“树标杆、找差距、赶先进”讨论会上向大家发出的提问。
    按照公司党委创先争优“树标杆、找差距、赶先进”活动部署,十五部党支部选树高速·铜都天地工程项目部为项目部标杆,选树高速·铜都天地标段栋号长王元中为个人标杆。4月26日上午,主任程鹏、党支部书记何德义专程来到高速·铜都天地工程项目部召开座谈讨论会,要求大家结合当前项目节点工作,以及各自履行职责情况,对比标杆查找差距,明确赶超方向。
    向标杆学什么,程鹏说道:“一是要学他对工作的认真负责态度,二是学他对业务的不断专研,三是学他处理矛盾和问题的果断。之所以能够快刀斩乱麻地安排工作或处理问题,基于王元中对业务的熟练、任务的熟悉和对局面的掌控。”2011年度企业标兵的王元中,1994年进入安徽三建工作,从最基层的工人做起,现已成长为项目骨干。他被大家誉为“急、难、险、重冲锋在前;业务讨论准备在前;履行职责示范在前;同事相处谦虚在前。”
    程鹏的话激起强烈反响,对照标杆大家都认真进行了反思。铜都天地项目部20多人,其中党员9人,年轻大学生占半数。工程开工以来,在党员先锋号的激励下,在党员的带动下,大家顶着压力,克服了接踵而至的一个个矛盾和困难,终使工期、质量、安全生产等均得到有关部门和业主的肯定,在当地建筑市场树立了品牌形象。但为此每个人都付出了很多。风格迥异的十幢单体坐落在相距很远的三个地块,光是每天的放线,技术员就要赶在早晨6点钟上班打混凝土的工人前面完成,所以都是5点之前就到了操作面,每天的跟班作业也是非常辛苦。但是如果与标杆相比,差距还是明显的,更多的是体现在细节。
    会上大家发言踊跃。共产党员、项目经理代鹏飞说:“王元中瓦工出身,文化程度并不高,但是他学习努力,钻研刻苦,通过自学掌握了多项专业业务,现场安排得心应手。非常值得我们学习。”也是党员的两位技术负责人康建军、范太忠在发言中表示:“远学李朝进,近学王元中。特别是要学习他兢兢业业的工作态度和认真负责的工作精神,默默奉献,不求回报。”
    近三年进场的几名大学生在项目上得到了充分的锻炼。工作之余,工管部还有计划地安排他们进行业务进修,比如广联达算量培训等,使他们各方面都有长足进步。他们深有感触地说:“项目是个团队,工地是个熔炉,有像王元中这样的各位师傅传、帮、带,我们丰富了阅历、掌握了本领、增长了才干,多苦、多累都值,这就是对我们辛苦付出的最好回报。”
    陶星星、郭强、年翔三位年轻人说:“要认真学习标杆,做到刻苦学习、勇于实践、尽职尽责,尽快达到工管部要求的‘能干,会算’的人才培养目标,能为企业发展做出更大的贡献。”
党员、项目生产负责人张志军发言中讲到不久前发生的一件事不禁有点哽咽。4月18日凌晨3点,正在24小时连轴转抢结构的G4、G5楼商品混凝土运送车被居民拦在了路口。尽管一切手续完备,环保执法队、110警察劝说,他们就是不放行。这使得跟班作业的张志军心急如焚,因为这不是几车混凝土的损失问题,将会影响4月27日五层结构必须封顶,业主开盘销售的合同承诺。就在这时,项目部的同志不约而同地全部闻讯赶来,与住户们展开了有理、有节的说服和协调,最终使问题得到解决。
    凝聚着对企业的忠诚、对岗位的挚爱、对职责的敬畏,十五部全体职工积极进取,努力奋斗,尽管是工管部序列中的小老弟,在不断地赶超中缩短差距。
    讨论会结束,笔者无意当中在办公室墙上看到一份《工期责任状》,上面对工程现阶段施工四个大的节点工期目标作了明确规定,要求大家“计划先行、过程控制、措施到位,齐心协力完成节点工期目标”,并附有奖罚措施。在主要责任人、相关责任人签字一栏签署着一个个姓名:代鹏飞,张志军,康建军,范太忠,王元中……               (丛文)
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